5月20日上午，合肥市召开2022年全市退出领导岗位干部到村任职工作动员会，对该市第二批退出领导岗位干部到村任职工作进行部署。
此次选派到村任职干部共71名，平均年龄58.4岁，将开启3年“乡村振兴指导员”任期。他们将围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，抓好发展壮大村级集体经济、党建引领网格治理、党建引领信用村建设、“星级支部”创评等重点工作。
去年8月，合肥市首次选派退出领导岗位干部到村任职，45名“老同志”积极响应组织号召，投身农村广阔天地，围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴目标任务，走村入户抓调研、建章立制促规范、科学规划谋发展、发挥优势跑项目。
据统计，合肥市第一批退出领导岗位干部到村任职8个多月来，共帮助任职村健全规章制度107项，建立党建网格706个，办成群众实事500多件，联系对接企业107家、落实村企联建项目12个、争取资金8231万元，并带动25个村集体经营性年收入超过50万元。（洪放）
